Carlos Nieto Herrera

"Me retiré de ser programador profesional".

David Heinemeier Hansson (DHH), el creador de Ruby on Rails y Omarchy, dijo esas palabras tras 25 años de ser reconocido como uno de los programadores más prolíficos del mundo.

Es impactante, pero demuestra exactamente el momento que estamos viviendo. La IA ahora escribe mejor código que la mayoría de personas, a pesar de que necesita guía y supervisión.

¿Significa que se puede crear software más rápido? Si.

¿Significa que se puede crear software de calidad más rápido? Sí, pero con matices.

Es verdad que un simple prompt puede solucionar problemas que antes tomaban mucho trabajo humano. Pero igual de cierto es que para ecosistemas sensibles, como los de una corporación o entidad financiera, el código que genera un agente debe ser validado por ingenieros altamente capaces.

El trabajo no se eliminó, se movió de lugar.

LinkedIn compartió un reporte del mercado laboral relacionado al marketing.

Hay insights interesantes:

• Las publicaciones de empleos relacionadas con marketing en LinkedIn se han incrementado en un 76% interanual.
• El 67% de los CMO se sienten “completamente satisfechos” con sus roles actuales. ¿Por qué tanta comodidad, si esta área cambia todos los días?
• Retener talento sigue siendo un desafío, ya que el 55% de los marketeros consideraría cambiar de empleo si surgiera una mejor oportunidad.
• El 72% luchan por mantenerse al día con la rápida evolución de sus responsabilidades, y el 53% teme quedarse rezagado debido a los avances de la inteligencia artificial.

Estas son las habilidades más demandadas:

• Resolución colaborativa de problemas: Esta es la habilidad más demandada. Una soft skill.
• Ejecución creativa: Aumentó en 443% en los últimos dos años.
• Inteligencia artificial: Incrementó en 392% en el mismo período.
• Tecnología de marketing: Crecimiento del 351%.

En resumen: para mantenerte vigente debes ser un marketero técnico, orientarte a la ejecución y aprender a usar tecnología.