Carlos Nieto Herrera

Siento que esta es la representación más fiel de la consultoría en IA en la actualidad.

Encuentro muy difícil dar asesorías en un tema que es tan nuevo, complejo y cambiante a la vez. Literalmente veo como todos los días las reglas del juego cambian, decenas o centenas de veces más rápido que otras tecnologías disruptivas que viví: las puntocom, las redes sociales o los SaaS.

Una asesoría es un servicio que proporciona información, estrategias y el conocimiento técnico necesario para poder tomar decisiones acertadas.

¿Hay alguien que pueda remotamente ofrecer ese servicio, además de unos miles que ya trabajan en OpenAI y Anthropic?

Pasarle el problema de un cliente a una IA y dar el resultado como asesoría, no es asesorar.

LinkedIn compartió un reporte del mercado laboral relacionado al marketing.

Hay insights interesantes:

• Las publicaciones de empleos relacionadas con marketing en LinkedIn se han incrementado en un 76% interanual.
• El 67% de los CMO se sienten “completamente satisfechos” con sus roles actuales. ¿Por qué tanta comodidad, si esta área cambia todos los días?
• Retener talento sigue siendo un desafío, ya que el 55% de los marketeros consideraría cambiar de empleo si surgiera una mejor oportunidad.
• El 72% luchan por mantenerse al día con la rápida evolución de sus responsabilidades, y el 53% teme quedarse rezagado debido a los avances de la inteligencia artificial.

Estas son las habilidades más demandadas:

• Resolución colaborativa de problemas: Esta es la habilidad más demandada. Una soft skill.
• Ejecución creativa: Aumentó en 443% en los últimos dos años.
• Inteligencia artificial: Incrementó en 392% en el mismo período.
• Tecnología de marketing: Crecimiento del 351%.

En resumen: para mantenerte vigente debes ser un marketero técnico, orientarte a la ejecución y aprender a usar tecnología.